1.提升工作质量和速度—有时间扩大业务范围和业务量—提高经验值—提升工作质量和速度

慢工出细活可能已经不适合这个时代了，虽然提倡“匠人”，但那已经是大牛们不愁订单，多长时间都有人买单的情况。职场人如果周三要交报告，说我精益求精，周五一定交一份特别完美的，首先就会被领导否决。

速度太慢会失去机会，只有不断提高工作质量和速度，才能够有其他时间来不断学习，不断通过新工作获得锻炼，从而提高自己的工作能力，进而进一步提升自己的工作效率。

而《佐藤大：超快速工作法》，佐藤大就给出了很多有效的工作方法。比如利用碎片化时间，做可以完成的工作；一旦开始，务必完成；给大脑预热，提升运转速度等等，都能让人开阔提升工作效率的思路。

其中让我印象深刻的有一条就是让信息“可视化”。因为在生活和工作中，有时候会出现重要的信息收集了，但是却忘记了这种情况，这个时候，佐藤大选择“可视化”，也就是将重要的信息全部摊在自己的面前，以提醒自己。

在设计之时，他会利用小便签来记录，不管是多小的点都会写下来。JK罗琳在爱丁堡一间小咖啡馆写作时，也会把故事情节写在碎纸片上。

2.经历失败—吸取经验—提升工作质量和速度

失败是成功之母，这句话已经不用多说，我们要不断去尝试，去经历，从而获得成长的养分。

但是佐藤大因为不想被局限，所以哪怕是和设计无关的事情，也会去尝试。即使失败，带给他的也是不可多得的新体验，也会给他带来新的想法和创意，并且也丰富了他的人生阅历。

可能因为现在的试错成本比较高，谁都怕入错行，工作个两三年再换行，就好像把之前的时间、付出全都浪费了。

我之前换工作的时候，就换行业了。朋友认为我不太严谨，因为她认为我之前的三年是很重要的三年，而再来三年，如果我还没结婚生孩子，就基本会定型了，到时候再想换行业，换工作，会更难。

我思考之后的想法是，在做好这份工作的同时，利用好下班后的时间，好好读书，努力学习，点亮其他技能，让自己的将来多一份选择。因为这个世界还是有很多机会的，我们要在能力范围内去不断尝试。

3.最大限度地挖掘已有优势，完成好的结果—更有自信，工作积极性高涨

人总是在做自己更擅长之事时更在状态，更顺手，也更开心。所以我们要不断去挖掘自己的优势和长处，通过这样去更好地完成工作，从而提高自己的自信心，更乐于去完成要做的事情。长此以往，这种良性循环能够帮助我们更加出色。

个人认为，在这个过程中，我们也要适当过略掉一些自我怀疑和自我否定，因为任何事情都不会一帆风顺，哪怕是做自己擅长的事情，也有可能遇到挫折和失败的时候，这些情绪很难消化，而且十分影响我们的积极性。